Для косметической отрасли всегда был актуальным подбор кадров. Хороший пример сотрудничества с учебными заведениями региона и подготовки профессиональных кадров для своего предприятия демонстрирует крупнейший производитель масло-жировой продукции «Нэфис Косметикс».
Компания активно работает с Казанским политехническим колледжем и ежегодно на предприятии проходят практику порядка 20 студентов этого учебного заведения. В этом году учебно-производственную практику уже прошли студенты по специальности «монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования».
«Мы бы рады принять и больше, однако в Казани не так много профильных средних специальных учебных заведений, где практика на предприятиях, подобных нашему, была бы востребована, ссузы не направляют студентов», – сообщила начальник отдела обучения персонала на производстве Лилия Бикмина.
Подготовка профессиональных кадров на комбинате проходит путем закрепления теоретических и практических знаний, ознакомления с производством, освоения технологических процессов, адаптации студентов к условиям работы в реальном секторе экономики. У студентов, которые уже проходили здесь практику, есть приоритет при приеме на работу и большие перспективы карьерного роста. Кстати, мастера цехов, старшие мастера, заместитель начальника цеха впервые побывали на предприятии именно в качестве практикантов и захотели остаться здесь работать. Один из ярких примеров – Раис Бадертдинович Сибгатуллин. Впервые он пришел на «Нэфис» еще студентом. Спустя время был назначен на должность технического директора предприятия, проработал на этом посту около 14 лет.
Кроме того, «Нэфис Косметикс» активно сотрудничает и с профильными вузами Казани. В 2018 году учебную, производственную и преддипломную практику прошли 140 студентов ФГБОУ ВО «КНИТУ» по следующим специальностям:
• Химическая технология (профиль: технология неорганических веществ);
• Химическая технология (профиль: технология органических веществ);
• Химическая технология (профиль: технология и переработка полимеров);
• Технология полиграфического и упаковочного производства (профиль: технология и дизайн упаковочного производства);
• Химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий;
• Химическая технология (профиль: технология косметических средств);
• Технологическое оборудование химических и нефтехимических производств;
• Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии (профиль: машины и аппараты химических производств);
• Технологические основы производства органического и нефтехимического синтеза;
• Аналитический контроль качества химических соединений.
В компании «Нэфис Биопродукт» уже отработана схема работы с учебными заведениями, при которой руководители направлений и специалисты проводят мастер-классы для студентов в учебных заведениях. А также организуют деловые игры, определяя деловые компетенции выпускников. Сотрудничество с ссузами практикуется с 2009 года.
Компания «Нэфис Биопродукт» заинтересована в трудоустройстве выпускников ссузов, таких как Казанский технологический колледж (КНИТУ), Колледж пищевых технологий, Казанский механико-технологический техникум пищевой промышленности, Казанский политехнический колледж, Казанский авиационно-технический колледж им. Дементьева.
На производстве масложировой продукции всегда есть рабочие места для молодых специалистов. Ежегодно здесь проходят практику, стажировку порядка 12 студентов (к сожалению, больше ссузы не направляют). С момента начала сотрудничества с ссузами практику прошли более 100 человек. Компания организует также экскурсии для студентов.
«Мы готовы принимать студентов на практику, стажировку, а в последующем – и на работу. Студентам мы рады предложить вакансии как на производстве, так и по профилю: специалисты отдела технического контроля, логисты, специалисты складской логистики, диспетчеры, экономисты, бухгалтеры, специалисты клиентского сервиса», – рассказала заместитель генерального директора по организационному развитию «Нэфис Биопродукт» Диляра Суляева. – Для выпускников работа на таком современном производственном комплексе, как наш, – это возможность получить бесценный опыт и сделать хороший старт в карьере».